À propos du programme

Grâce au soutien financier de Sport Canada et aux efforts du gouvernement fédéral pour atteindre la parité des sexes dans le sport d’ici 2035, l’Association canadienne des entraîneurs a conçu le Programme de mentorat d’entraîneures de haut niveau dans la foulée du programme Les entraîneures en 2020. 

But, objectifs et résultats du programme

But et objectifs

But

Soutenir et former des entraîneures de haute performance dans la communauté sportive, notamment aux niveaux collégial et universitaire.

Objectifs
  • Soutenir le développement du leadership chez les mentorées sélectionnées
  • Soutenir les mentores grâce à une communauté de pratique
  • Établir un réseau de mentores et de mentorées
  • Renforcer les capacités dans la communauté sportive

Résultats

  • Création d’un réseau d’entraîneures engagées ayant une expérience antérieure ou aspirant actuellement à devenir entraîneures dans un milieu sportif de haut niveau;
  • Amélioration des aspects professionnels de la pratique du coaching des participantes grâce à l’accès au titre d’entraîneure professionnelle agréée ou à la licence d’entraîneure enregistrée et aux avantages qui y sont associés;
  • Accès aux occasions de perfectionnement professionnel, notamment la Formation pour des mentorées efficaces et le module Mentorat PNCE, ainsi qu’aux perspectives d’emploi ou d’avancement professionnel liées au coaching et au leadership sportif;
  • Accès pour les organismes sportifs à un meilleur bassin d’entraîneures certifiées et admissibles aux occasions actuelles ou à venir.

Activités du programme

Le Programme de mentorat d’entraîneures de haut niveau comprend trois types d’activités d’apprentissage et de perfectionnement : mentorat individuel, apprentissage supervisé et apprentissage officieux. Toutes les activités se déroulent en ligne et sont accessibles gratuitement pour les participantes au programme.

Mentorat individuel

Les mentorées sont jumelées à une mentore pour toute la durée du programme. Les mentorées élaborent un plan de perfectionnement professionnel et travaillent avec leur mentore pour atteindre les objectifs établis. Des réunions de mentorat ont lieu au moins une fois par mois.

Apprentissage formel

Les mentorées et les mentores suivent les ateliers de formation requis. Les mentorées participent à trois ateliers de la Formation pour des mentorées efficaces tout au long du programme. Les mentores participent au premier atelier de la Formation pour des mentorées efficaces et suivent également le module Mentorat du PNCE, si elles ne l’ont pas déjà fait.

Apprentissage informel

Le programme donne aux participantes l’occasion de réseauter et de nouer des relations grâce à une plateforme en ligne et à des séances virtuelles. Toutes les participantes sont invitées à joindre un groupe privé sur LinkedIn. Les mentores doivent participer aux réunions mensuelles de la communauté de pratique afin d’établir des liens avec d’autres mentores du programme.

Participantes : Critères d’admissibilité

Mentores
Mentorées
  • Ouvert aux femmes (cis et trans) ainsi qu’à toutes les personnes non binaires;
  • Posséder une expérience d’entraîneure dans un milieu sportif de haute performance;
    • Comprend une expérience en milieu postsecondaire, au sein d’une équipe provinciale ou nationale et/ou détenir la certification Compétition – Développement du PNCE;
  • Détenir ou être en voie d’obtenir la licence d’entraîneure enregistrée ou le titre d’entraîneure professionnelle agréée (frais couverts par l’ACE).

Pour plus d’informations

Pour toute question sur le Programme de mentorat d’entraîneures de haut niveau, communiquez avec Andrea Johnson, gestionnaire de projets d'équité, à l’adresse ajohnson@coach.ca. 

Andrea Johnson

Gestionnaire, Projets d’équité

Langues parlées : Anglais

Plus d’information Plus sign icon

Telephone Number 613-235-5000 ext. 2391