Le module Mentorat du PNCE prépare les mentores à assumer leur rôle en ayant des objectifs clairs et en étant confiantes dans leurs actions. La formation réaffirme et renforce leurs capacités et leurs compétences en tant que mentore, tout en élargissant leurs connaissances du processus de mentorat. En suivant cette formation, les mentores apprennent les normes et les protocoles nécessaires pour mettre en œuvre le mentorat dans leur communauté d’entraîneurs. Pour en savoir plus, visitez la page Web du module Mentorat du PNCE.

La Formation pour des mentorées efficaces est un ensemble de ressources pour aider les organismes sportifs à organiser et animer trois ateliers de formation pour les mentorées. La formation a été créée pour aider les mentorées à mieux comprendre leur rôle dans un modèle de mentorat. Les organismes qui dirigent des programmes de mentorat sont encouragés à organiser la formation afin de soutenir les mentorées au sein de leur programme et de leur permettre de tirer le maximum de leur participation au programme de mentorat.

Après avoir suivi la Formation pour des mentorées efficaces, les mentorées pourront :

• comprendre leur rôle de mentorée; 
• nouer des liens avec les autres participantes;  
• acquérir les compétences, les connaissances et les outils nécessaires pour tirer le maximum de leur participation.

La trousse de ressources comprend le Cahier de travail des mentorées, le Guide de la personne-ressource et une présentation PowerPoint. Les organismes sportifs intéressés peuvent télécharger directement les ressources en vue d’organiser et d’animer la formation pour leurs mentorées. Les fichiers peuvent être imprimés ou utilisés en format PDF modifiable.

Cliquez ci-dessous pour télécharger la trousse de ressources complète :

• Training for Effective Mentees: Mentee Workbook
• Training for Effective Mentees: Facilitation Guide
• Training for Effective Mentees: Presentation Template
• Training for Effective Mentees: Supporting mentorship experiences for coaches

Le mentorat est une relation dans laquelle on offre conseils, des renseignements, de l’orientation, du soutien et des occasions de croissance personnelle et de perfectionnement professionnel. Pour en savoir plus, consultez la ressource Le mentorat pour le développement des entraîneures.

Avant de s’engager dans un programme de mentorat, il est important que l’organisme comprenne son rôle et les facteurs qui structureront le programme pour en assurer sa réussite. Si vous envisagez de mettre sur pied un programme de mentorat, la ressource Créer un programme de mentorat efficace ous aidera à partir du bon pied.vous aidera à partir du bon pied.

Pour tirer le meilleur parti d'une occasion de mentorat, les mentores et les mentorées doivent déterminer leur état de préparation et s'assurer qu'elles ont la capacité et la motivation de participer pleinement au programme. Les ressources suivantes vous aideront à déterminer si vous êtes prêtes à vous engager dans un programme de mentorat :

• Être mentorée - Évaluer l'état de préparation
• Être mentore - Évaluer l'état de préparation

Le programme de mentorat comporte six étapes fondamentales qui se déroulent avant, pendant et après le programme. Renseignez-vous sur les responsabilités associées à chacune des étapes :

• Rôles et responsabilités - Mentorées
• Rôles et responsabilités - Mentores
• Rôles et responsabilités - Administrateurs de sport