OTTAWA, le 8 mars 2026 – Pour célébrer la Journée internationale des femmes, l’Association canadienne des entraîneurs (ACE) tient à souligner les réalisations de femmes qui ont milité sans relâche en faveur de changements concrets dans leur communauté. Cette journée reconnaît les progrès accomplis dans la lutte contre les préjugés et la sous-représentation des femmes dans leurs domaines respectifs. Le Programme de mentorat d’entraîneures de haut niveau de l’ACE répond au besoin de créer des espaces où les femmes peuvent acquérir des outils et des connaissances en coaching. Tout récemment, 18 mentorées et 10 mentores ont participé à l’édition 2024-2025 du programme. 

Maintenant à sa quatrième cohorte, le programme continue d’investir dans le perfectionnement, la confiance et le leadership des entraîneures de haut niveau. Durant ce parcours de 16 mois, les mentorées sont jumelées à des mentores dotées d’une vaste expérience en coaching aux niveaux collégial, universitaire ou de l’équipe nationale. Ces mentores leur fournissent des conseils précieux et les aident à atteindre les objectifs qui alimentent leur évolution professionnelle et leur passion du coaching. 

« Je m’implique dans le Programme de mentorat d’entraîneures de haut niveau depuis le tout début, et c’est vraiment un des programmes les plus gratifiants auxquels j’ai participé dans ma vie. Pour moi, le mentorat a été une expérience formidable. Les entraîneures que j’ai eu le privilège d’encadrer ces dix dernières années m’ont marquée tant sur le plan professionnel que personnel. Mes mentorées m’ont appris autant de choses, sinon plus, que j’ai pu leur en apprendre. Nous avons tous besoin de modèles dans nos vies, et je me sens choyée de contribuer au coaching en aidant la prochaine génération d’entraîneures géniales à se perfectionner. » – Allison McNeill, mentore 

Le programme a vu le jour en 2020 grâce au soutien de Sport Canada pour faire progresser l’égalité des sexes dans le sport. Un total de 56 mentorées et de 13 mentores y ont participé depuis son lancement. Ce programme fournit aux entraîneures la formation, le soutien et la communauté dont elles ont besoin pour se démarquer dans le milieu du sport de haut niveau. Par un mentorat individuel, des interactions avec leurs pairs et des activités de perfectionnement professionnel, les entraîneures approfondissent leurs compétences en leadership, élargissent leurs réseaux et apprennent à mieux connaître les systèmes sportifs de haut niveau. 

« Cette expérience de mentorat a dépassé mes attentes. Elle a façonné mon leadership et défini mon identité en tant qu’entraîneure, en plus de me fournir des outils et des façons de voir les choses qui vont m’influencer à long terme. Mon mentorat avec Allison a été jusqu’à maintenant l’occasion de perfectionnement la plus formatrice de ma carrière. Elle m’a offert un soutien pratique et honnête qui rejoignait directement les exigences réelles du coaching de haute performance. Elle m’a aidée à m’améliorer dans toutes les sphères de mon métier : décisions techniques, leadership, culture, en plus de mon propre développement. Je suis reconnaissante d’avoir eu cette chance et je crois fermement que le programme est une ressource hyper pertinente pour les entraîneures de notre système sportif. » – Rachel Van Woezik, mentorée 

Le mentorat joue un rôle crucial dans l’avancement des femmes dans le domaine du coaching et dans la création d’un milieu sportif où le leadership des femmes peut réellement briller. La cohorte 2024-2025 a mis en lumière les retombées positives du programme, en soulignant les avantages suivants comme étant les plus inestimables : des conseils personnalisés, une communauté sûre et solidaire d’entraîneures auprès de qui apprendre et un accès à de précieuses ressources de perfectionnement professionnel. Les participantes ont aussi mentionné que le programme les a aidées à atteindre des objectifs importants, par exemple renforcer sa confiance en soi, améliorer ses compétences en leadership, faire progresser sa carrière, avancer dans le processus pour obtenir la certification du PNCE et bâtir des réseaux solides et durables. 

« Diriger un programme de mentorat m'a permis de confirmer que les relations humaines sont le catalyseur de la croissance. Lorsque les mentores et mentorées bénéficient d'un soutien ciblé, le mentorat devient un puissant moteur pour atteindre les objectifs, renforcer les réseaux et favoriser l'avancement professionnel à long terme. » – Isabelle Cayer, Directrice exécutif, programmes et partenariats 

Nous sommes fiers d’avoir rendu hommage aux entraîneures exceptionnelles qui ont fait partie de la cohorte 2024-2025 : 

Mentorées 

Mentores 

L’engagement continu de l’ACE en faveur du perfectionnement des entraîneures prend tout son sens dans le cadre de la Journée internationale des femmes. En appuyant des projets tels que le Programme de mentorat d’entraîneures de haut niveau, l’organisme veille à ce que les entraîneures aient les compétences, la confiance et les cheminements nécessaires pour réussir dans le milieu du sport de haut niveau. 

Pour en savoir plus, visitez la page Programme de mentorat d’entraîneures de haut niveau. 

À propos de l’Association canadienne des entraîneurs   

L’Association canadienne des entraîneurs (ACE) rallie divers intervenants et partenaires autour de sa mission de formation et de certification des entraîneurs, dans le but ultime d’étendre leur influence. Les programmes de l’ACE visent à développer les compétences et les connaissances des entraîneurs, à promouvoir le respect de normes éthiques et les attitudes positives, et à accroître la reconnaissance professionnelle et l’influence des entraîneurs. Pour en savoir plus, visitez coach.ca/fr ou suivez-nous sur Facebook, X (anciennement Twitter) et Instagram. 

Renseignements :  

Andrea Johnson 
Gestionnaire, Projets d'équité 
Association canadienne des entraîneurs 
ajohnson@coach.ca