La formation du PNCE est axée sur le développement de cinq compétences fondamentales pour tout entraîneur. Ces compétences aident les entraîneurs à devenir plus efficaces et à générer un impact plus significatif sur l’expérience de leurs participants.
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Compétence de l’entraîneur du PNCE
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Exemple concret
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Résolution de problème
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- Trouver une solution à une situation complexe
- Élaborer un plan de séance d’entraînement initial et le modifier progressivement
- Classer par ordre d’importance les priorités des participants en matière d’entraînement
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| Valorisation |
- Reconnaître la hiérarchie des valeurs dans un dilemme moral
- Respecter les autres entraîneurs, les participants, les arbitres et les autres personnes impliquées dans le sport
- S’assurer que le rôle des compétitions contribue au perfectionnement à long terme des participants
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Esprit critique
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- Évaluer les options avant de prendre une décision
- Comparer les connaissances, les compétences et les attitudes actuelles et réfléchir aux pratiques d’entraînement
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Rôle de meneur
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- Prendre des décisions qui influencent les autres
- Élaborer des arguments pour ébranler le statu quo
- Formuler et proposer une vision pour un programme
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Communication
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- Échanger des idées et interagir avec d’autres entraîneurs
- Travailler avec les participants pour concevoir des activités
- Communiquer efficacement avec les participants, les parents et les autres intervenants
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Prêt à commencer? Trouvez le rôle d’entraîneur qui vous convient en consultant les profils et contextes du PNCE.
