En quoi consiste la vérification des antécédents?

La vérification des antécédents permet à l’organisme sportif de s’assurer que les candidatures qu’il reçoit, notamment pour des postes d’employé, d’entraîneur ou de bénévole, répondent aux principales exigences pour participer aux activités sportives. Les descriptions de poste exhaustives, les politiques et processus visibles, la vérification des antécédents judiciaires, les entrevues et la vérification des références sont quelques outils que peuvent utiliser les organismes sportifs; tous ont la même importance. Les organismes sont encouragés à déterminer le niveau de risque d’un candidat ainsi qu’à définir et consigner la façon dont ils procéderont au filtrage des candidats.

Une vérification complète des antécédents doit être effectuée à intervalles réguliers pour veiller à ce que tous les entraîneurs, bénévoles et dirigeants d’organismes sportifs répondent aux exigences importantes pour participer au sport. 

Élaboration de la politique

En fin de compte, chaque organisme a la responsabilité d’élaborer la politique et le processus qu’il souhaite suivre pour répondre aux besoins de sa communauté. Il revient à l’organisme de déterminer le type de vérification des antécédents judiciaires nécessaire pour un candidat, la validité de cette vérification (relativement à sa durée) et le processus de traitement des résultats positifs à la vérification. Les autres points à considérer comprennent le degré d’implication de la personne au sein de l’organisme, les lois provinciales et territoriales et les droits de la personne.