Association canadienne des entraîneurs
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Possibilités de carrière

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Appel de candidatures

Appel de Candidatures : Présidence du conseil d’administration

Appel de candidature de comité de rédaction du Journal canadien des femmes entraîneures

Déclarations d'intérêt

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Demandes de propositions

DP - Fournisseurs de solution audiovisuelles - Conférence Petro-Canada Sport Leadership sportif 2024 

DP - Élaboration de concepts, conception créative et plan stratégique de communications pour la campagne sur le Fonds de relance des services communautaires de l’ACE

DP - Création de contenu : Développer les compétences culturelles

Pourquoi l’ACE est un lieu de travail exceptionnel?  

L’ACE se donne pour mission d’être le meilleur employeur de sa catégorie. Ce que l’ACE propose aux entraîneurs, elle le propose aussi à ses employés : elle cultive un environnement de travail éthique, sécuritaire et positif où l’on peut se dépasser. De plus, elle offre de belles occasions, souligne les bons coups et favorise l’épanouissement par la formation continue et le perfectionnement. 

Pour bien des gens, travailler dans le milieu sportif est une véritable passion. Les employés de l’ACE contribuent à notre vision commune d’inspirer le pays par le sport grâce à une prestation de services inclusive, à une prise de décision éclairée et courageuse et à la chance d’avoir un impact réel sur le sport au Canada.  

Nos employés bénéficient d’un environnement de travail à aire ouverte et ouvert d’esprit qui favorise la collaboration et l’innovation.  

Les principaux domaines de travail sont les suivants : 

  • Formation des entraîneurs  

  • Santé mentale dans le sport 

  • EDI 

  • Sport sécuritaire 

Ce que l’ACE propose  

Rémunération  

  • L’ACE offre des salaires compétitifs dans l’industrie, qui sont revus régulièrement selon la fonction et le rendement.  

  • Les employés de l’ACE ont accès à des régimes collectifs d’assurance-maladie et de soins dentaires à la fin d’une période probatoire de 3 mois et à un régime de retraite à cotisations équivalentes après 2 ans de service.  

  • Financement annuel pour le perfectionnement professionnel individuel ou en groupe. 

  • Subventions pour les frais de remise en forme et des services Internet résidentiel et de téléphonie cellulaire. 

Conciliation travail-vie personnelle 

  • Modèle de travail hybride avec possibilité de flexibilité accrue : 

    • 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail  
      • Possibilité de choisir les jours au bureau; 

      • Les jours fériés et les congés peuvent être considérés comme des jours au bureau. 

    • Possibilité d’établir son propre horaire de travail en conformité aux heures de travail de l’ACE.  
    • Travail à distance pendant au plus quatre semaines par année. 

    • Possibilité de planifier des semaines de télétravail supplémentaires pendant l’année. 

  • Excellente politique de congés payés : 

    • 12 jours de congés de maladie par année; 
    • 12 jours fériés par année; 

    • 15 jours de vacances dès l’embauche pour les employés à temps plein permanent;  
    • Accumulation de vacances supplémentaires après 2 ans;  

    • Heures accumulées ou congés compensatoires pour les heures supplémentaires travaillées;   

Culture et bien-être du milieu de travail  

  • Reconnaissance et gratitude exprimées aux réunions du personnel et sur un tableau d’honneur.  

  • Les Prix des valeurs de l’ACE représentent un programme de reconnaissance annuel où les employés peuvent nommer leurs collègues ayant démontré les valeurs de l’ACE dans leur travail.  

  • Plusieurs événements sociaux et de consolidation d’équipe organisés, notamment du basketball en fauteuil roulant, des chasses au trésor, des jeux-questionnaires, du volleyball de plage, des clubs de course et des échanges de cadeaux dans le temps des Fêtes.  

  • Les avantages sociaux comprennent l’accès à des soins de santé et de bien-être gratuits ou à tarif réduit.  

  • Un abonnement à la salle d’entraînement sur place est offert à tarif réduit.  

  • Les employés se voient même en dehors du travail : les voyages de skis, groupes de jeux et apéro sur le patio sont fréquents par chez nous!